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Dispar relación entre tipos de salarios y la inflación

Un informe de la Dirección de Estadísticas y Censos de Corrientes expone la diferencia entre la inflación nacional del 36,2% y la del NEA del 36,6% en el primer semestre respecto a la suba del 32% en el Salario Mínimo Vital y Móvil, en tanto que la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables subió 37,3% en el periodo.

En el primer semestre del año 2022, la inflación registrada fue de 36,2% a nivel nacional. A su vez, para la región del NEA, la variación fue de 36,3%, siendo la tercera región que registró la mayor magnitud en el incremento del nivel general de precios después de la región del Noroeste y Cuyo.

Ene se contexto, el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) a nivel país en el primer semestre registró un incremento del 32% a lo largo del primer semestre del 2022, transitando desde los $33.000 en el mes de enero del 2022, hasta los $42.240 en el mes de junio del 2022.

Las principales actualizaciones se realizaron entre los meses de abril y junio de dicho año. De esta forma, las actualizaciones del SMVyM se encontraron por debajo de la variación acumulada del IPC en 4,2 puntos porcentuales, registrando una pérdida en el salario real (actualizaciones del SMVyM descontando la inflación acumulada) de los trabajadores.

En tanto, la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) registró un incremento de 30,2% hasta el mes de mayo del 2022, pasando de $107.358,00 en el mes de enero del 2022, hasta $133.596,00 en el mes de mayo 2 del 2022. A su vez, se registró una suba promedio de 5,4% de manera mensual.

De esta forma, se realizó una estimación para el valor de la remuneración del mes de junio del 2022, siendo de $140.853. En este caso, el incremento del RIPTE en el año del 2022 ascendería al 37,3%.

Comparando con el IPC, el cual obtuvo una variación acumulada de 36,2%, se puede destacar que el RIPTE estimado estaría 1,1 puntos porcentuales por encima de la inflación acumulada, logrando una pequeña mejora en el salario real de los trabajadores (variación acumulada del RIPTE descontando la inflación acumulada del año 2022).

El RIPTE se define como la remuneración promedio sujeta a aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que perciben los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia y que han sido declarados en forma continua durante los últimos 13 meses

Haciendo referencia al Salario Mínimo Vital y Móvil este aumentó de manera ininterrumpida a lo largo de prácticamente todos los semestres de periodo 2017-2022, excepto en el primer semestre del 2020 que no registró variación alguna.

En cambio, el RIPTE, CBT (Canasta Básica Total), e inflación acumulada tuvieron movimientos fluctuantes de subas y bajas en este período, aumentando en el año 2019 para luego descender al inicio de la pandemia y volver a subir hacia el año 2022.

Se observa que en el primer semestre del año 2022 se generaron incrementos importantes en todas las variables analizadas, el valor de la CBT en el primer semestre fue del 36,9%, levemente por encima de la inflación general.

Fuente: Momarandúnoticias.com

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